团队建设

Team Building

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团队建设

〇吉林云天化实施“人才兴企”战略,始终把人才队伍建设放在重要的位置。
〇这是一支勇于创新、擅打硬仗、充满激情的团队。
〇现有员工700人,其中研究生12人,本科生180人;35人具有中高级职称;年龄在35岁以下的员工占44%。
〇用人机制灵活,按照“先内后外”、“逢进必考,逢升必竞”、“能上能下”的原则,为员工搭建个人发展平台,设计职业晋升双通道,建立核心人才梯队。
〇建立企业内训师队伍,挖掘内部培训资源,聘任兼职内训师58名。
〇以“师带徒”方式,保障公司技术和管理经验的传承。
〇为打造学习型组织,每年投入超百万培训员工,定期选送中高级管理人员外派学习,多次选派核心人才前往海尔集团等著名企业进行现场管理和企业文化学习。
〇引入德勤会计师事务所等专业咨询公司,提升员工及企业综合管理水平。